Liderança feminina no esporte é tema de curso na COB Expo 2026

A presença feminina nos espaços de decisão do esporte foi tema do curso “Liderança feminina na gestão esportiva: desafios e perspectivas”, realizado nesta sexta-feira (2), durante a COB Expo 2026, no Centro de Eventos Pro Magno, em São Paulo. Com inscrições esgotadas, a atividade integrou a programação oficial e discutiu o acesso, a permanência e o desenvolvimento de mulheres em posições estratégicas.

O curso abordou políticas institucionais, programas de formação, redes de apoio e práticas de governança mais equitativas. A participação feminina foi apresentada como forma de ampliar oportunidades e incluir diferentes experiências na gestão esportiva.

A transição de atletas para funções administrativas e de governança também esteve em debate. O encontro mostrou possibilidades de atuação em clubes, confederações, comitês e órgãos públicos, além de destacar como a experiência esportiva pode contribuir para a carreira na administração do esporte após o fim das competições.

Representatividade e novas gerações

A chamada “pedagogia do exemplo” foi apontada como ferramenta para ampliar o sentimento de pertencimento entre meninas e jovens. A presença de mulheres como treinadoras, dirigentes e gestoras mostra que essas funções também podem fazer parte de seus projetos profissionais.

O debate ressaltou a importância da participação feminina na formulação de políticas públicas voltadas a mulheres e meninas. A diversidade nos espaços de decisão ajuda a considerar diferentes necessidades nas ações institucionais.

As organizações também precisam identificar desigualdades internas, principalmente nos cargos com poder de decisão. O primeiro passo é levantar quantas mulheres ocupam posições de liderança e avaliar sua participação nas decisões institucionais.

Com esse diagnóstico, as instituições podem investir na formação de lideranças, identificar profissionais interessadas e criar condições para seu desenvolvimento e permanência na gestão.

Lideranças diversas

O curso abordou ainda o desenvolvimento profissional e os diferentes estilos de liderança. Autorreflexão, abertura para críticas e valorização da diversidade foram apontadas como práticas importantes para fortalecer a gestão e melhorar a relação com equipes distintas.

A busca ativa por feedback foi apresentada como ferramenta de aprimoramento. Uma das experiências relatadas envolveu ouvir colegas que tinham ressalvas sobre determinada forma de gestão, em um ambiente de confiança para reconhecer pontos fortes e aspectos a desenvolver.

O debate também mostrou que mulheres em cargos de liderança muitas vezes precisam provar continuamente sua capacidade. A falta de oportunidades, e não de competência, ainda limita sua presença nos espaços de decisão. Por isso, é necessário enfrentar barreiras que permanecem mesmo depois da conquista desses cargos.

A COB Expo 2026 ocorre de 30 de setembro a 4 de outubro, no Centro de Eventos Pro Magno, em São Paulo, reunindo profissionais, atletas, gestores e representantes de diferentes segmentos do esporte.

Assessoria de Comunicação - Ministério do Esporte